Radno pravo je relativno mlada grana prava koja se razvila iz građanskog prava. Za sve nedoumice oko ovog prava, možete kontaktirati naš tim advokata. Radno pravo je oblast prava koje reguliše odnose povodom zasnivanja, trajanja i prestanka radnog odnosa, zaštite rada, odnose koji nastaju povodom zdravstvenog, penzijskog i invalidskog osiguranja itd. Predmet radnog prava su individualni i kolektivni radni odnosi. Individualni se uspostavljaju na relaciji zaposleni – poslodavac i regulišu individualna prava i obaveze. Kolektivni radni odnosi se uspostavljaju izmedju sindikata i poslodavaca, a regulišu ostvarivanje i zaštitu kolektivnih prava i odgovornosti. Obaveze i odgovornosti radnog odnosa mogu se uređivati kolektivnim ugovorom i ugovorom o radu. Najznačajniji izvor prava je Zakon o radu.
Mobing
Prava zaposlenog
Ugovor o radu
Probni rad
Ugovor na određeno vreme
Uslovi za zasnivanje radnog odnosa
Otpremnina
Opomena pred tužbu
Otkaz ugovora o radu
Naknada štete zbog povrede na radu ili u vezi sa radom
Tužba protiv poslodavca
Tužba zbog neisplaćenih zarada
Tužba zbog neuplaćenih doprinosa